Verder beschikt Déhora Research over een eigen database, verkregen uit de verwerking van eigen (digitale) vragenlijsten in het kader van medewerkerstevredenheid-onderzoeken. Daarnaast levert Déhora Research een bijdrage aan benchmarkonderzoeken op het gebied van tijdsgerelateerde arbeidsvoorwaarden en (arbeids)productiviteit, op zowel nationale als internationale schaal.
De uitdaging voor Déhora Consultancy Group ligt in de inzet van planning & scheduling om binnen door de tijd gestelde grenzen zo veel mogelijk te bereiken. Wij kunnen niet anders dan denken in tijd...
Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie over onze dienstverlening.
Déhora Research staat voor onafhankelijk, objectief
en deskundig toepassingsgericht onderzoek voor een
klantenkring die bestaat uit ondernemingen (zowel mana-
gement als ondernemingsraden), werkgeversorganisaties en
werknemersorganisaties, overheidsinstanties en Déhora zelf.
Door onze ervaring kunnen wij zuivere resultaten garanderen.
Evaluatie-onderzoek bij verandertrajecten is een ander voorbeeld daarvan. Naast het leveren van maatwerk op onderzoeksgebied, heeft de research tak van Déhora Consultancy Group een aantal instrumenten en methoden ontwikkeld.
Voordeel hiervan is dat reeds ontwikkelde tools zonder hoge ontwikkelingskosten wederom (zonodig aangepast) ingezet kunnen worden.
Een goede personeelsplanning zorgt voor succesvol ondernemerschap. Uw personeelsplanning is één van de belangrijkste schakels van uw onderneming en hangt volgens velen samen met ziekteverzuim, medewerkertevredenheid, ergonomische en sociale factoren... Is dit in uw organisatie het geval? Dit onderzoek tracht duidelijkheid te brengen... Klik HIER om de vragenlijst in te vullen.
